Законопроект вводит квоты по трудоустройству ветеранов боевых действий

Председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов напомнил, что согласно действующему закону работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в размере 1% от среднесписочной численности работников. В категорию, в том числе входят ветераны боевых действий.

«Помощь с трудоустройством воинам, вернувшимся из зоны спецоперации, – одна из задач, которые ставит перед нами Президент. И в Подмосковье мы стараемся данное поручение выполнять. У нас, например, запущена кадровая региональная программа «Герои Подмосковья» – для тех воинов, которые хотят попробовать себя в органах государственной и муниципальной власти, госкомпаниях. Но мы видим, что параллельно нужно делать упор на востребованные рабочие специальности, чтобы ветераны спецоперации могли получить необходимые знания и пойти на работу на предприятие. Так они выйдут в коллектив, будут вносить свой вклад в общее дело – это новые навыки, стабильная оплата труда и уверенность в завтрашнем дне. Новая законодательная инициатива как раз будет этому способствовать», – подчеркнул спикер регионального парламента.

По словам депутата Мособлдумы, члена фракции «Единая Россия», Владимира Жука, ветераны не должны оставаться один на один с гражданской жизнью.

Работа – это не только зарплата. Это возвращение к ритму, к людям, к ощущению нужности. Закон даст реальный шанс тем, кто защищал страну, встать на ноги и продолжать служить – уже здесь, в мирной жизни.

Предполагается, что изменения затронут более 400 подмосковных предприятий.